10 livros para construir equipes excelentes

O trabalho em equipe é fundamental para o sucesso do comércio eletrônico. Até mesmo os solopreneurs trabalham com outras pessoas – clientes, fornecedores, prestadores de serviços, freelancers.

Esses novos livros visam ajudar os líderes a construir equipes eficazes.

Design de cultura: como construir uma organização resiliente e de alto desempenho com propósito

por James D. White e Krista White

Combinando décadas de experiência executiva com uma perspectiva empreendedora millennial, a equipe de pai e filha mostra como aplicar o design thinking às pessoas, ajudando líderes empresariais a criar a cultura que melhor se adapta aos seus clientes e objetivos.

A força do talento: como desenvolver seu pessoal para aumentar seu lucro

Força do Talento

por Mike Goldman

Afirmando que “se quiser expandir a sua empresa, tem de escalar o seu pessoal”, Goldman, um veterano treinador e consultor de liderança, fornece uma estrutura de cinco passos para avaliar, reter e desenvolver talentos, incluindo a remoção de pessoas com baixo desempenho.

Inteligência de equipe: como líderes brilhantes revelam o gênio coletivo

Inteligência de equipe

por Jon Levy

Argumentando que a criação de equipes eficazes é a verdadeira medida de um líder, Levy visa identificar as habilidades que impulsionam as equipes a resultados excepcionais. Publicado na semana passada, “Team Intelligence” já é o mais vendido em duas categorias na Amazon.

Em seu livro best-seller de 2021, “Você é Convidado: A Arte e Ciência da Conexão, Confiança e Pertencimento”, Levy compartilha seus métodos para se conectar com outras pessoas que ele acredita serem a chave para o sucesso no trabalho e na vida.

Jogadores de equipe: as cinco funções críticas que você precisa para construir uma equipe vencedora

Jogadores da equipe

por Mark Murphy

Numa equipa vencedora, todos desempenham a sua posição, seja a competição desportiva ou empresarial, afirma Murphy. Ele identifica cinco funções principais dos membros da equipe e explica como criar a combinação certa de pessoas elimina problemas como reuniões inúteis, cargas de trabalho desiguais e agendas conflitantes.

Baseados na crença: por que as culturas de compromisso são a vantagem competitiva

Construído na crença

por Matt Marcotte

De acordo com Marcotte, “as pessoas – e não os produtos – são o molho secreto de uma marca”. Instrutor de MBA em relacionamento com consumidores e marcas e consultor de grandes marcas globais, como Apple e Tory Burch, ele compartilha como empresas impactantes lideram com propósito.

Gerencie-se para liderar os outros: por que uma grande liderança começa com a autocompreensão

Gerencie-se para liderar outros

por Margaret C. Andrews

Andrews, que ministra um curso de desenvolvimento executivo em Harvard, mostra aos leitores como identificar seu estilo pessoal de liderança e desenvolver suas habilidades. Os revisores consideram seu livro “refrescantemente prático” e “uma masterclass”.

Você e nós: um repensar relacional do trabalho, da vida e da liderança

Você e nós

por Jim Ferrell

As relações humanas são ingredientes essenciais do trabalho e da vida, e diferenciais cruciais num mundo onde os funcionários competem com as máquinas. É o que diz Ferrell, que usa a narrativa para esclarecer como os empresários podem promover conexõessuperar divisões e criar comunidade.

Equipe Unicórnio: os nove tipos de liderança que você precisa para lançar suas grandes ideias com velocidade e sucesso

Equipe Unicórnio

por Jen Kem

Uma ideia de “próxima grande novidade” precisa da equipe certa para torná-la realidade. A autora, uma estrategista de marca com experiência em tecnologia, varejo, saúde e produtos de consumo, resume sua experiência em um roteiro para impulsionar a inovação e construir uma equipe excepcional.

Como contratar: o guia essencial para recrutar e reter as pessoas certas

Como contratar

por Clint Smith

Este excelente guia para criar uma cultura que atraia e retenha os melhores trabalhadores oferece mais do que os conselhos habituais de contratação. Escrevendo para gestores sem experiência em recursos humanos, Smith, fundador e CEO, compartilha suas experiências e fornece métodos práticos para construir uma equipe de alto desempenho.