A Starbucks pede aos funcionários do escritório que fiquem em casa, pois anuncia 1.100 cortes de empregos

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Roula Khalaf, editora do FT, seleciona suas histórias favoritas neste boletim semanal.

A Starbucks cortará 1.100 empregos no escritório, pois o novo executivo -chefe Brian Niccol tenta reviver a maior cadeia de cafeterias do mundo.

A empresa disse na segunda -feira que a equipe de cargos corporativos deverá trabalhar remotamente esta semana, pois informa os funcionários que serão demitidos.

Os cortes de trabalho são os primeiros para Starbucks Trabalhadores corporativos desde 2018, quando cerca de 350 foram eliminados. A Starbucks não está cortando nenhum emprego dentro de seus cafés.

Os funcionários que estão sendo demitidos receberão uma mensagem na terça -feira, informou a empresa.

Niccol foi contratado em setembro com o objetivo de Vire a Starbucks Como o tráfego de pedestres e as vendas estavam em espiral mais baixo.

Em uma carta à equipe na segunda -feira, Niccol disse que a Starbucks cortaria 1.100 empregos que estavam atualmente preenchidos, além de “várias centenas” mais posições abertas e não preenchidas.

A maioria dos 361.000 funcionários da Starbucks trabalha dentro dos mais de 21.000 cafeterias que opera em todo o mundo. Cerca de 16.000 são empregados em apoio corporativo, inclusive em sua sede em Seattle, bem como no desenvolvimento de lojas, assar, fabricação, armazenamento e distribuição. A Starbucks não especificou o número de trabalhos de suporte corporativo que existem dentro da empresa.

Starbucks sofreu um slide prolongado em vendas nas mesmas lojas, incluindo uma queda de 4 % No trimestre que terminou em dezembro.

Niccol anunciou no mês passado os cortes de empregos iminentes, dizendo que a empresa tinha muitas camadas. “Nossa intenção é operar com mais eficiência, aumentar a responsabilidade, reduzir a complexidade e impulsionar uma melhor integração”, disse ele em uma mensagem para a equipe na segunda -feira.

As ações subiram 0,6 % logo após o sino de abertura de Wall Street na segunda -feira.

Em sua mensagem, Niccol disse que os líderes da empresa com o status de vice-presidente ou superior que trabalham remotamente agora precisarão passar pelo menos três dias por semana nos escritórios da Starbucks em Seattle ou Toronto, a base canadense da empresa. Os funcionários com títulos de diretor e abaixo com status de trabalho remoto poderão manter esse status.

Nesta semana, no entanto, a Starbucks pediu à equipe corporativa que trabalhasse remotamente, pois informa os 1.100 funcionários que serão demitidos, citando razões de privacidade. Aqueles cujos empregos foram cortados receberão um e -mail na terça -feira de um membro da equipe de liderança executiva, informou a empresa.