A PWC corta o número de registros de parceiros do Reino Unido e interrompem o esquema de aprendizagem de tecnologia

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Roula Khalaf, editora do FT, seleciona suas histórias favoritas neste boletim semanal.

Um número recorde de parceiros do PWC no Reino Unido saiu do negócio em 2024, enquanto a empresa grande também interrompeu um de seus programas de aprendizagem, fazendo cortes em suas fileiras superior e inferior, à medida que se esforça para proteger a lucratividade.

Um total de 123 parceiros deixou a empresa grande no ano passado, mais que o dobro da média anual desde que começou a divulgar os números nos registros corporativos do Reino Unido em 2002, de acordo com a análise do Financial Times.

O aperto nos números de parceiros e o recrutamento júnior ocorre como as batalhas firmes para proteger seu pool de lucro anual de cerca de £ 1mn por parceiro, que foi atingido por uma desaceleração acentuada na demanda pós-pandêmica em todo o setor de consultoria.

A PWC parou de recrutar para um de seus esquemas de aprendizagem e quebrou com sua prática anterior, recusando -se a oferecer empregos permanentes a alguns da coorte devido a se formar no programa este ano, segundo pessoas familiarizadas com o assunto.

A empresa oferece um aprendizado de tecnologia de “Start Flying” desde 2018, juntamente com outros programas para os que abandonam as escolas, mas seu site diz que o esquema “não está atualmente aceitando aplicativos”, enquanto uma pessoa próxima à empresa confirmou que havia sido “pausado”.

O esquema de quatro anos permite que os aprendizes obtenham experiência de trabalho juntamente com um diploma financiado pela PWC, que foi um dos 10 principais empregadores de aprendizagem do Reino Unido em 2023.

Nos anos anteriores, os alunos que receberam pelo menos uma nota de 2: 1 receberam empregos permanentes, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto. Mas a PWC disse a 27 dos 91 aprendizes devido à conclusão do programa deste ano que não lhes oferecerá funções permanentes quando se formarem.

A mudança foi por causa das “condições do mercado e à medida que respondemos às mudanças nas necessidades de nossos clientes”, de acordo com um email visto pelo FT.

Alguns estudantes que foram negados a um papel permanente haviam perdido a janela para se inscrever em outras quatro empresas grandes, porque esperavam receber um emprego pela PWC se tivessem as notas necessárias, disse um aprendiz.

O recrutamento de pós-graduação e lea-escura pelas principais empresas de contabilidade diminuiu no ano passado. Em 2024, a PWC recrutou cerca de 1.500 pessoas da universidade, faculdade e escola, em comparação com 1.793 anos que abandonam a universidade e a escola no ano anterior. Seu rival KPMG contratou 942 graduados e aprendizes no ano passado, 33 % a menos do que no ano anterior.

Outras medidas de economia de custos na PWC incluíram um Rodada de demissões silenciosasem que os funcionários receberam indenização voluntária, mas instruíram a não dizer a seus colegas por que eles estavam saindo e a criação de um novo título de “diretor administrativo” para manter a equipe sênior sem promovê -los à parceria.

A PWC Partners no Reino Unido recebeu uma média de mais de £ 1mn nos 12 meses a junho de 2022, à medida que as empresas correram para conselhos sobre como revisar seus modelos de negócios após a pandemia da Covid. Mas o número caiu em cada um dos últimos dois anos, com média de £ 862.000 em 2024, como custos mais altos e uma seca de negociação levou os clientes a reduzir os gastos.

Os registros da Companies House, o Registro Corporativo do Reino Unido, mostram que 74 parceiros da PWC saíram apenas em dezembro, em comparação com uma média de 12 saídas no mesmo mês nos 21 anos anteriores.

A colisão de dezembro nas saídas de parceiro ocorreu logo após a entrada de Marco Amitrano como parceira sênior das operações do Reino Unido e do Oriente Médio da PWC em julho. O segundo ano mais alto para saídas de parceiros foi 2016, quando o antecessor de Amitrano, Kevin Ellis, foi eleito e 95 parceiros foram embora.

Os números de parceiros da PWC aumentaram ao longo dos anos, principalmente depois que a empresa do Reino Unido combinou com a empresa do Oriente Médio da rede em 2009.

A PWC manteve o maior pool de parceiros das quatro grandes empresas. Possui 987 parceiros de ações, abaixo de 1057 em 2023, de acordo com os dados da empresa. EY e Deloitte têm 873 e 757 parceiros de capital, respectivamente, enquanto a KPMG tem 458.

A PWC se recusou a comentar.