Ele perdeu o emprego por causa do congelamento de financiamento da USAID de Donald Trump. Agora ele está ajudando outros trabalhadores federais deitados a encontrar trabalho

Wayan Vota sabia que algo estava errado.

Veterano de 20 anos do setor de ajuda internacional, a VOTA ficou acostumada a mudanças da indústria após a inauguração de um novo presidente-há sempre um período de redefinição durante o qual agências e contratados mudam para se alinhar com as prioridades do governo. Mas desta vez foi diferente.

O presidente recém-usaunhado Trump assinou um Ordem Executiva Em meados de janeiro, interrompeu todos os programas de ajuda externa através da Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID). A VOTA antecipou uma grande mudança em sua empresa, Humentum, que foi predominantemente financiada por subsídios federais, e estimou que levaria a demissões para cerca de 80% da empresa. Mas 31 de janeiro é quando ele descobriu que também seria incluído nesses cortes, perdendo o emprego junto com a maioria de seus colegas.

“Eu chorei nos braços da minha filha”, ele diz Fortuna. “Todos os meus colegas, todos com quem eu pensaria em conversar, também estavam desempregados.”

A VOTA é apenas um dos milhares de trabalhadores e contratados federais que perderam o emprego este ano devido aos congelamentos de financiamento do governo Trump, ofertas sem precedentes de demissão e demissões diretas. Aproximadamente 75.000 trabalhadores aceitaram o governo renúncia diferida oferta, e muitos outros foram afetados de outras maneiras, com a promessa de mais dor por vir. Não há contagem oficial para o número total de trabalhadores federais e contratados que foram demitidos, mas 62.530 posições do governo foram cortados Até agora este ano, de acordo com a empresa global de destaque Challenger, Gray, & Christmas. Algumas áreas foram mais afetadas que outras, e a ajuda internacional tem sido particularmente Hard Hit.

Depois de passar 24 horas andando de bicicleta por vários estágios de luto após sua demissão, Vota decidiu tomar medidas. “Acordei e disse: ‘Ok, não vou sentar aqui e estar uma bagunça chorando e chorando. Vou me levantar e fazer algo a respeito. ‘”

Em 1º de fevereiro, ele iniciou uma subestação chamada “Pivô de carreira”. com o objetivo de criar uma comunidade para os trabalhadores humanitários e ajudá -los a encontrar novos papéis fora do setor. Ele agora tem mais de 9.000 assinantes, cujos interesses e especialidades variam de IA à assistência médica e análise de dados. A Vota diz que uma grande porcentagem é uma equipe de nível sênior que passou a maior parte de suas vidas profissionais no setor de desenvolvimento internacional.
“Há pessoas que passaram uma década ou 20 anos na USAID, ou obtiveram mestrado em desenvolvimento internacional, ingressaram no Peace Corps e depois se juntaram à USAID e nunca trabalharam em nenhum outro lugar”, diz ele.

‘Cada assinante é alguém com dor’

O pivô da carreira é uma combinação de postagens de blog, perguntas frequentes, histórias de sucesso, listagens de empregos, recursos de saúde mental, quadros de discussão e eventos de networking.

Ele fornece informações e orientações para ex -funcionários federais e contratados que procuram trabalho, com ênfase em destacar a experiência que poderia ser valiosa em outro campo, tornando -se comercializável no setor privado e compartilhando conhecimento com outras pessoas. “Uma grande parte do pivô da carreira está ajudando as pessoas a traduzir suas habilidades em termos que o setor privado entende”, diz Vota.

Os artigos no site têm manchetes como “10 maneiras de repensar seus títulos de emprego da USAID: como traduzir sua vasta experiência de desenvolvimento em termos favoráveis ​​às empresas”, “Resistência não é inútil” e “Quais são as suas opções de seguro de saúde agora?”

Alex Collins, uma assistente social de saúde pública especializada em saúde materna e infantil, trabalhou com a VOTA há muitos anos em uma organização sem fins lucrativos. Quando ela perdeu o emprego no mês passado, ela se inscreveu no pivô da carreira assim que foi ao ar. Ela diz que o site reforçou “quão incrivelmente valioso não apenas nossas redes imediatas de pessoas são, mas as redes que cada uma dessas pessoas trazem – um segundo nível de contatos”.

Enquanto o site foi inicialmente destinado a trabalhadores internacionais de desenvolvimento, Vota diz que sua base de assinantes cresceu para incluir trabalhadores impactados em outras agências, como o Departamento de Assuntos dos Veteranos e o Departamento de Educação.

A Vota tem uma equipe de oito voluntários que o ajudam no site e oferece assinaturas gratuitas e pagas. O último custa US $ 20 por mês ou US $ 100 anualmente e inclui mais conteúdo com curadoria e personalização, como “AMA” Zoom ligações com recrutadores onde as pessoas podem fazer perguntas específicas relacionadas à sua busca de emprego. Vota diz que está usando o dinheiro que ganha para reinvestir no negócio.

“Minha esposa está muito decepcionada que, neste momento, eu sou uma startup. Todo o dinheiro que estou ganhando está voltando aos serviços, processos e conteúdo para as pessoas ”, diz ele.

Encontrando comunidade

O pivô de carreira certamente oferece ferramentas práticas para os candidatos a emprego, mas muitos trabalhadores dizem que a melhor coisa que eles tiram é uma sensação de que não estão sozinhos.

Laura Wigglesworth trabalhou como recrutador global de saúde e desenvolvimento no setor de desenvolvimento internacional por 25 anos e perdeu o emprego como resultado do congelamento de financiamento. Ela foi uma assinante inicial e participou dos workshops da VOTA, aprendendo coisas como otimizar seu currículo com a IA. Por causa de sua experiência profissional, ela também está ajudando os outros a navegar no processo de busca de emprego.

“A caça ao trabalho é assustadora, assustadora e solitária, e pode ser muito deprimente”, diz ela. “Especialmente se você não tiver uma comunidade de apoio de pessoas passando pelo que está passando.”

Esse sentimento é ecoado por Joel Levesque, que perdeu o emprego como empreiteiro federal no início deste ano, quando o financiamento da USAID secou. Ele estava trabalhando na empresa de consultoria governamental Millennium Partners Consulting como gerente de atividades e tinha quatro anos restantes em seu contrato quando foi demitido em 24 de fevereiro. Levesque lançou sua própria sub -malha em fevereiro, onde fornece às pessoas orientação sobre como aproveitar a IA no processo de busca de emprego. Ele agora também trabalha com o VOTA e o pivô de carreira através de postagens de convidados e AMAs. Embora ele aprecie o site abrangente de informações, ele diz que não foi a principal razão pela qual ele se inscreveu.

“O que eu descobri foi que era uma comunidade”, diz ele. “Isso foi realmente uma coisa traumática que aconteceu para as pessoas realmente trabalhando no setor. Eu não acho que alguém estava esperando isso. Então, ser capaz de se envolver em uma comunidade onde as pessoas são como eu, e passar pela mesma coisa, realmente me fez sentir como se eu não fosse louco. ”

‘Eu não posso prever o futuro’

Enquanto muitos trabalhadores federais estão apenas começando sua busca de emprego, Vota está começando a ver os resultados de seu trabalho.

“Acabei de me enviar um e -mail hoje dizendo: ‘Estou inscrito porque tenho um emprego.’ Oh, esse foi o e -mail mais lindo de todos os tempos! Fez meu dia inteiro ”, diz ele. Seu objetivo é a assinatura média de pivô de carreira de três a seis meses, no máximo. “Não quero ter membros de vários anos. Isso seria uma marca de fracasso, não uma marca de sucesso. ”

Muitos ex -trabalhadores humanitários internacionais, incluindo a VOTA, ainda têm esperança para o futuro do setor, embora saibam que isso parecerá diferente. “A USAID, como a agência que conhecíamos em 20 de janeiro, não existirá no futuro. Assistência externa, que é o conceito maior de ajudar outros países, continuará ”, diz ele.

Como exatamente? Ele não tem certeza. Pode levar anos para que os cortes de financiamento sejam revertidos. Isso também pode depender do resultado das eleições de 2026 e 2028. Mas Vota não tem tempo para prender a respiração.

“Não posso prever o futuro, mas tenho a forte sensação de que a maioria de nós precisa encontrar uma nova carreira apenas para permanecer vivo”.

Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com