O CEO do Google Deepmind diz que os humanos têm pouco mais de 5 anos antes de a IA vai superar

• Google DeepMind O CEO Demis Hassabis disse que a inteligência geral artificial (AGI) competirá com a competência humana nos próximos cinco a 10 anos e que “exibirá todas as capacidades complicadas” que as pessoas podem. Isso pode escalar as preocupações com a substituição do trabalho pela IA – que já está em movimento em empresas como Klarna e Workday.

Como é o seu colega de trabalho é espera -se mudar em um futuro muito próximo. Em vez de seres humanos amontoados em cubículos de escritório, as pessoas estarão trabalhando ao lado colegas digitais. Isso porque Google DeepMind CEO Demis Hassabis disse que a IA alcançará as capacidades humanas em apenas alguns anos – não há décadas.

“Os sistemas de hoje (AI), eles são muito passivos, mas ainda há muitas coisas que eles não podem fazer”, Hassabis disse durante Um briefing na sede da DeepMind em Londres na segunda -feira. “Mas, nos próximos cinco a 10 anos, muitas dessas capacidades começarão a vir à tona e começaremos a avançar para o que chamamos de inteligência geral artificial”.

Hassabis vê o crescente potencial Inteligência Geral Artificial (AGI) Em particular – a tecnologia que é tão inteligente, se não mais inteligente, do que os seres humanos. O próprio CEO definiu a AGI como capaz de “exibir todas as capacidades complicadas que os humanos podem”.

Mas os trabalhadores podem comprar um pouco mais de tempo antes de trocarem de fofocas de escritório com um colega de trabalho de robô.

“Ainda não estamos lá. Esses sistemas são muito impressionantes em certas coisas. Mas há outras coisas que eles ainda não podem fazer, e ainda temos muito trabalho de pesquisa para ir antes disso”, disse Hassabis.

O líder do Frontrunner da AI é apenas um dos muitos que têm o dedo no pulso da tecnologia emergente; é um crescente concessão Entre os CEOs que forças de trabalho totalmente humanas estão à beira da extinção. Seja “funcionários digitais” ou robôs manning Pisos de fábrica, os trabalhadores eletrônicos estão se tornando um elemento básico de conversas na sala de reuniões e estratégias de trabalho. Isso é muito a pedido dos trabalhadores humanos – quem é frequentemente informado da IA ​​otimizará suas vidas profissionais, não assuma o seu empregos.

Google Deepmind não respondeu imediatamente a FortunaSolicitação de comentário.

A evolução da IA ​​e o fim das forças de trabalho totalmente humanas

O rápido desenvolvimento da AGI é outro marcador claro da trajetória do impacto da força de trabalho da IA. E Hassabis não é o único líder de tecnologia a fazer essa grande previsão.

Robin Li, CEO da gigante da tecnologia chinesa Baidutambém estimou que a AGI se tornará tão competente quanto os seres humanos – mas em um futuro mais distante que 2030.

“AGI ainda está a alguns anos de distância. Hoje, muitas pessoas falam sobre AGI, (e) estão dizendo … Provavelmente, dois anos, provavelmente é, você sabe, cinco anos. disse em A Conferência Vivatech em Paris no ano passado.

Enquanto outros líderes como Elon Musk e Sam Altman Armazenar que AGI Estará pronto para a ação muito mais cedo, a força de trabalho já está sentindo as ramificações da IA ​​fazendo empregos humanos. Cerca de 41% dos chefes acreditam que precisam reduzir sua força de trabalho nos próximos cinco anos, de acordo com um fórum econômico de trabalho relatórioe um dos principais motivos é dar lugar à IA. As habilidades desses funcionários – incluindo leitura, escrita, matemática e adepto manual –irá eliminar com o advento da IA; Chatbots, máquinas e modelos de idiomas grandes (LLM) se movem mais rápido que as pessoas e não exigem benefícios ou salários.

Marc Benioff trouxe essa realidade da IA para iluminar no Fórum Econômico Mundial em Davos, Suíça este ano. O CEO que está com a empresa de software de US $ 320 bilhões Salesforce disse a outros líderes da sala que uma grande mudança estava chegando: eles serão a última coorte de CEOs a gerenciar forças de trabalho de todo humano.

“A partir deste ponto … estaremos gerenciando não apenas trabalhadores humanos, mas também trabalhadores digitais”, disse Benioff durante um painel.

E a transição está bem em andamento –Klarna O CEO Sebastian Siemiatkowski já acredita que a IA pode fazer todo o trabalho que os humanos podem fazer e está colocando essa teoria em prática no negócio dele. Klarna parou de contratar em 2023 e recebeu o atrito natural que reduziu sua força de trabalho de 4.500 para cerca de 3.500 desde então. Em vez de trazer novos funcionários para fazer o trabalho, a empresa está usando a IA para seu marketing, advogado interno e necessidades de comunicação. Klarna’s Chatbot pode fazer o trabalho de 700 agentes de atendimento ao cliente em período integral, liquidando as consultas nove minutos mais rápidas que os humanos.

Este ano gigante de gerenciamento no local de trabalho Dia de trabalho Também demitiu cerca de 1.750 funcionários – cerca de 8,5% de sua força de trabalho –para priorizar “Investimentos de inovação como IA.” Em um memorando para os funcionários, o CEO Carl Eschenbach disse que os negócios chegaram a um “momento crucial” no mercado, e uma crescente necessidade de IA exigirá reduções de custos em outros lugares. Os humanos foram atingidos.

Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com