O CEO da Amazon, Andy Jassy

A incerteza de carreira não é exclusiva dos primeiros profissionais ainda traçando seu caminho– pode persistir até a meia idade, de acordo com Amazon CEO Andy Jassy.

Em um blog recente Post no site corporativo da Amazon, Jassy compartilhou cinco dicas para o crescimento da carreira de longo prazo, oferecendo idéias fundamentadas em experiência pessoal e um aumento não linear para o topo.

Jassy, ​​que se tornou CEO da Amazon em 2021manteve uma grande variedade de papéis ao longo de sua jornada profissional: do paralegal ao treinador de futebol e gerente de produto e banqueiro de investimentos. Sua experiência diversificada, ele disse, é a prova de que o sucesso não requer uma linha reta.

“Não tenha medo de tentar muitas coisas diferentes, e não deixe as pessoas lhe dizer que o que você fez – mesmo que você tenha feito isso por um tempo – é o que você deve fazer”, disse Jassy no post. “Você tem a oportunidade de escrever sua própria história.”

Sua mensagem é especialmente relevante no local de trabalho dinâmico de hoje, onde flexibilidade e adaptabilidade estão se tornando rapidamente mais valioso para líderes que crescem em rápido do que planos rígidos e de longo prazo. E essa abertura à mudança, observou ele, não é reservada para a idade adulta; Muitas vezes persiste nos 40, 50 e até 60 anos. Longe de ser uma bandeira vermelha, Jassy vê a incerteza na carreira como uma parte normal e necessária do crescimento profissional. Além disso, o futuro é inerentemente imprevisível e moldado por uma série de pivôs, riscos, lições aprendidas com falhas e oportunidades inesperadas.

O CEO da Nike, Elliott Hill, é emblemático da natureza inesperada das trajetórias de carreira. Colina aposentado do gigante de roupas esportivas Em 2020, após um longo mandato que o levou a subir de um estagiário para o presidente do consumidor e do mercado da Nike. Apenas quatro anos após sua partida, Nike bateu nele para voltar– desta vez, entrar no escritório da esquina.

Na postagem do blog, Jassy também enfatizou a importância de se inclinar para as paixões, dizendo que essa realização, não apenas a ambição, deveria orientar as decisões de carreira. Ele reiterou sua crença No valor de aprender e evoluir constantemente, argumentando que curiosidade e auto-aperfeiçoamento são o que realmente diferencia as pessoas de sucesso.

“Há pessoas que, em um certo ponto de sua vida, consideram ameaçador que não saibam tudo, ou chegam a uma certa antiguidade, e acham embaraçoso se precisam continuar aprendendo”, disse Jassy. “Mas a realidade é que o segundo em que você para de aprender é o segundo em que está começando a relaxar.”

Ele também defendeu o abraço do fracasso. As lições mais importantes geralmente vêm de erros, desde que se tenha autoconsciência para aprender com elas. “Se você está inventando e tentando e pressionando o suficiente, não vai acertar tudo”, disse ele.

Além Resiliência e curiosidade, Jassy destacou a importância duradoura da atitude, uma forte ética de trabalho e colaboração. “Uma quantidade embaraçosa do que faz as pessoas bem -sucedidas é a atitude”, disse ele. “Você trabalha duro? Você faz o que disse que ia fazer? As pessoas podem confiar em você?”

Ele continuou: “Isso parece tão óbvio, mas muitas pessoas não fazem essas coisas”.

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Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com