O juiz federal interrompe as peças das ordens executivas anti-dei de Trump que exigem contratadas e concedem aos destinatários para certificar a conformidade

Um juiz federal bloqueou temporariamente o Departamento do Trabalho dos EUA de implementar partes das ordens executivas do presidente Donald Trump destinadas a restringir os esforços de diversidade, equidade e inclusão entre contratados federais e beneficiários.

O juiz Matthew Kennelly, do Tribunal Distrital dos EUA, para o Distrito Norte de Illinois, interrompeu o Departamento do Trabalho de exigir que os contratados federais ou concedam beneficiários de certificar que não operam nenhum programa que viole as ordens executivas anti-Dei de Trump.

Essa provisão de certificaçãoaumentou a pressão sobre as empresase outras organizações para revisitar suas práticas de DEI, porque se o governo determinar que violava a disposição, elas estariam sujeitas a multas financeiras incapacitantes sob a Lei de Reivindicações Falsas.

A decisão de quinta -feira é uma resposta a uma ação movida pela Chicago Women in Bassis, uma organização sem fins lucrativos fundada em 1981 que ajuda a preparar as mulheres para o trabalho em negociações de construção qualificadas e possui vários contratos com o Departamento do Trabalho. Não houve reação imediata das mulheres de Chicago em negociações à ordem de Kennelly. O Departamento de Justiça não respondeu imediatamente aos pedidos de comentário.

Uma audiência sobre a oferta de Chicago Women in Bassis por uma parada mais duradoura nas Ordens Executivas Anti-Dei de Trump está agendada para 10 de abril.

O processo da organização é uma das várias ordens executivas de Trump direcionadas aos programas DEI nos setores público e privado.

Trump assinou uma ordem em seu primeiro dia em cargo, instruindo as agências federais a rescindir todos os subsídios ou contratos “relacionados à equidade”. Ele assinou uma ordem de acompanhamento que incluía um requisito de que contratados e donatários federais certifiquem que eles não “operam nenhum programa que promova a DEI que viole quaisquer leis federais de anti-discriminação federais aplicáveis”.

A decisão de Kennelly ocorre quase duas semanas após umO Tribunal de Apelações levantou uma liminar nacional mais amplaContra as ordens executivas anti-dei de Trump em um processo separado em Baltimore. Mas a decisão de quinta -feira é limitada em escopo, porque Kennelly se recusou a estender a ordem de restrição temporária a outras agências federais.

As mulheres de Chicago em negociações, que entraram com seu caso contra o governo Trump no mês passado, argumentaram que as ordens executivas do presidente em Dei são tão amplas e vagas que a organização não tinha como garantir a conformidade e, portanto, ameaçar sua missão central.

Kennelly escreveu que as mulheres de Chicago em negociações, que estão sendo representadas pelo Comitê de Direitos Civis dos Advogados, provavelmente teriam sucesso em seus argumentos de que partes das ordens executivas são uma violação dos direitos de liberdade de expressão e são inconstitucionalmente vagas.

Embora o governo tenha argumentado que a provisão de certificação “implica apenas programas ilegais de DEI, ele se recusou estudamente a esclarecer o que isso significa. A resposta é tudo menos óbvia”, escreveu Kennelly.

Kennelly escreveu que estendeu sua ordem a todos os contratados do Departamento do Trabalho e concedeu beneficiários porque a imprecisão das ordens executivas de Trump, juntamente com a ameaça de multas financeiras, provavelmente pressionaria as organizações a conter os programas de dei em potencial violação dos direitos de liberdade de expressão.

Em vez de enfrentar penalidades potencialmente incapacitantes, “é provável que muitos desses donatários sigam a rota mais segura e optem por simplesmente parar de falar em qualquer coisa remotamente relacionada ao que o governo possa considerar para promover o DEI ou a equidade. Uma ordem de restrição nacional é apropriada para proteger os beneficiários que não podem pagar os riscos inerentes à desaparecimento da mão que os alimenta”, escreveu Kennell.

O juiz também bloqueou o DOL de congelar ou cancelar qualquer financiamento com as mulheres de Chicago em negociações, e o governo Trump de perseguir qualquer aplicação da Lei de Reivindicações Falsas contra elas.

Durante uma audiência na terça -feira, o governo Trump argumentou que a moção de alívio das mulheres de Chicago no comércio era prematura porque seus argumentos dependem da especulação de como as ordens executivas serão implementadas.

Mas as mulheres de Chicago em negociações observaram nos documentos judiciais que possui várias comunicações do Departamento de Trabalho, direcionando -as para garantir a conformidade com as duas ordens executivas da DEI. A organização também disse no tribunal e já perdeu um subcontrato com um contratado tentando cumprir a ordem executiva.

As mulheres de Chicago em negociações têm uma longa história de parceria com empresas, agências estaduais e federais e outras partes interessadas do setor para fornecer orientação e treinamento sobre as melhores práticas para recrutar e reter mulheres nos negócios-incluindo treinamento para combater o viés e o assédio que prevalece em uma das indústrias mais dominadas por homens do país.

Seu trabalho de concessão com o governo federal data dos anos, incluindo dois subsídios concedidos sob o primeiro governo Trump sob oMulheres em aprendizagem e ocupações não tradicionaisque visa expandir os caminhos para mulheres que buscam entrar em negociações qualificadas.

Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com