A geração Z tem pavor de demissões e a economia em espiral – então eles estão copiando Steve Jobs e aparecendo no escritório de uniforme

• Ser demitido por se vestir de forma inadequada é tão 2024. AgoraGen Z e jovens trabalhadores milenares estão abandonando os topos das colheitas e “Sirene do escritório”Olha em troca de um estilo Steve Jobs Uniforme diário – mas especialistas dizem que não tornará os funcionários ansiosos mais produtivos.

Não é apenas Steve Jobs, da Apple, que gostava de usar a mesma roupa repetindo. Agora, a geração Z e os jovens millennials estão entrando no hack de produtividade.

Em Tiktok, @Corporateagonyaunt Mostra as roupas cinza e preta que compunham seu inverno “Trabalho Rotação Uniforme”. Claro, não é um uniforme real que seu chefe a consignou para usar.

Em vez disso, ela compartilha: “Não tenho tempo para a fadiga de decisão e a destruição que ela causa”. Assim, o comercial do Reino Unido gira uma pequena coleção de roupas de trabalho, consistindo principalmente de jeans, um blazer preto e um casaco longo.

Outros estão sendo ainda mais restritivos: “Então eu uso a mesma roupa exata todos os dias para trabalhar. Sim, é realmente codificado por Jobs”, um garoto de 28 anos que passa @MetzCampos concorda na plataforma de vídeo.

“A parte louca é que ninguém se importa, desde que eu não esteja aparecendo no escritório com higiene ruim e as roupas que tenho são limpas e estou apresentável, nada mais importa.”

Outros criaram o seu próprio “Steve Jobs Look” – Um uniforme confiável para recorrer, não todos os dias, mas naquelas manhãs onde você está com pressa de trabalhar e se sentir sobrecarregado para amarrar algo inteligente.

“Vi recentemente um tiktok sobre encontrar sua roupa de Steve Jobs, e percebi, espere, tenho um. Eu moro, respiro, morro em camisas de Oxford”. @bykwezi ecos.

E não é apenas para o trabalho. A jovem influenciadora e designer de moda diz que usa sua camisa de marca registrada para tudo: se eu tenho uma reunião, é uma camisa de Oxford. Se eu vou ao aeroporto, é uma camisa de Oxford e alguns corredores. Se eu vou sair à noite, é uma camisa Oxford e uma mini -saia. ““

Da mesma forma, no final do ano passado, foi uma foto de mulheres ge da geração Z quase idêntica em uma noite fora viral. 

“Quando todas as meninas começaram a se vestir exatamente parecidas?”, Um nova -iorquino milenar levou para Tiktok No início desta semana, para perguntar a seus seguidores. “Está dando uniforme. Ontem à noite, eu estava sentado em um bar e vi 10 meninas, um bando de garotas andando juntas, e elas pareciam idênticas … o que está acontecendo? As pessoas não ouviram falar de estilo pessoal?”

Revolução do traje de trabalho da geração Z

O traje de trabalho tem sido um tópico quente desde que a Gen Zers se juntou ao local de trabalho durante a pandemia; Eles estavam a bordo Zoom e trabalhou no sofá na calça de moletom, antes de precisar de navegar pelas complexidades do trabalho pessoal sem qualquer experiência anterior.

“Vimos a geração mais jovem expressar algum nível de confusão sobre o que vestir para o trabalho, para que um uniforme possa parecer mais simples, mais simplificado e menos arriscado em um ambiente que possa parecer novo e desconhecido”, diz Eloise Skinner, autor, psicoterapeuta e fundador do workshop para propósitos Fortuna.

“Esse pode ser especialmente o caso de uma geração que perdeu as oportunidades de experiência profissional no início do escritório devido ao impacto da pandemia no trabalho em casa e que pode estar passando apenas alguns dias no escritório toda semana”.

Ao contrário da suposição de que uma geração inteira perdeu o senso de estilo pessoal, a tendência “uniforme” que começou a vir à tona no ano passado, vem rapidamente depois de ser acusado de Não sabendo como o vestido para o trabalho.

Seja usando a mesma roupa segura que seus colegas ou se apega a um uniforme diário de Steve Jobs, é realmente uma surpresa que a geração prefira errar ao lado da cautela? No ano passado, um impressionante seis em cada 10 empregadores admitidos demitindo os trabalhadores da geração Z apenas alguns meses depois de contratá -los– Os chefes em questão citaram as escolhas inadequadas de moda dos jovens trabalhadores como uma das principais razões para o seu saque.

“Com os medos de demissão e a incerteza econômica iminente, não é incomum que os indivíduos gravitem em direção à estrutura e rotina de conforto”, explica Amanda Augustine, treinadora de carreira certificada na plataforma de carreiras, currume.io explica a Fortuna.

“Ao desenvolver uma rotina matinal consistente – incluindo um” uniforme de trabalho “padrão – os profissionais de Young estão encontrando maneiras de se sentir mais no controle de suas carreiras, mesmo quando outros elementos podem parecer incertos.”

Essencialmente, o uniforme da geração Z é mais profundo do que uma tendência de moda – é uma tentativa desesperada de se sentir seguro no clima atual onde inflação ainda é teimoso, um recessão está nos cartões, vagas de emprego e caminhadas salariais secaram, o mercado doméstico está extremamente fora de alcance, e há um medo constante de sendo demitido.

Até O CEO da American Eagle Outfitters, Jay Schotstein Que os zers da geração estão se tornando cada vez mais riscos adversos em suas escolhas de compras devido à ansiedade econômica.

“Não apenas tarifas, não apenas inflação”, observou Schottestein no início deste mês. “Vemos o governo cortando as pessoas. Eles não sabem como isso as afetará. E quando as pessoas não sabem o que não sabem – elas ficam muito conservadoras”.

Além disso, os uniformes de trabalho matam a fadiga da decisão

Apesar de ser frequentemente nomeado como inspiração por trás da tendência da moda, não é apenas Steve Jobs que gostou de consistência. Os CEOs adoram suas rotinas – e sua afinidade pelos rituais diários vai muito além de suas escolhas de roupas.

Em um episódio recente de Manners de mesa com Jessie e Lennie WareAssim, O CEO da Apple, Tim Cook, revelou que segue uma programação estrita, incluindo acordar por volta das 5 da manhã todos os dias, antes de almoçar e jantar na mesma cafeteria. “Normalmente vou para o peixe”, disse ele.

Brian Niccol, ex -CEO da Chipotle e CEO atual de Starbuckscontado Fortuna Que ele acorda por volta das 5:45 da manhã, tem uma xícara de café e um biscoito, trabalha por volta das 7 da manhã, tem um shake, ovos e salsicha antes de trabalhar todas as manhãs.

“Eu olha para construir muitas rotinas consistentes”, Jack Dorsey, CEO da Bloquear e co -fundador de TwitterAssim, ecoado Em 2015.

Agora, os jovens novos contratados estão pegando e colhendo os benefícios. Como @selfipedjade Explicado em Tiktok, ela “vive em conjuntos combinando” desde que aprendeu como isso ajuda os líderes globais a salvar o espaço do cérebro. “A fadiga da decisão é a ideia de que toda decisão que tomamos leva energia mental, reduzindo as escolhas triviais (como o que vestir) a conserva para tarefas críticas”.

Ao contrário de muitos dos truques de produtividade que você pode encontrar nas mídias sociais, este não é um truque – existentes disseram Fortuna Essa localização de um uniforme de trabalho realmente ajuda a conservar o poder do cérebro para decisões mais importantes no final do dia.

“Fazer mudanças aparentemente pequenas em sua rotina de trabalho – como estabelecer um uniforme de trabalho padrão – pode levar a ganhos significativos no espaço cerebral ao longo do tempo”, diz Augustine, acrescentando que as decisões mais triviais você podem cortar da sua vida, menos energia mental você desperdiçará.

“A eliminação de pequenas escolhas repetitivas reduz a tensão mental e emocional, o que, por sua vez, leva a um foco maior, maior produtividade e melhor tomada de decisão durante todo o dia de trabalho”.

Mas um especialista alerta que o hack não funcionará para pessoas que estão estressadas com sua aparência – em vez do tempo que leva para encontrar algo para vestir.

“Na minha experiência, algumas pessoas estão ansiosas e se preocupam obsessivamente com sua aparência, e outras simplesmente não”, diz Claire Taylor, chefe do Departamento de Gerenciamento de Recursos Humanos da Escola de Negócios de Nottingham.

Para pessoas com baixa auto-estima, ela acrescenta: “Ter um código de vestimenta uniforme ou simples para o trabalho pode fazer pouca diferença”. Essencialmente, você provavelmente ainda desperdiçará o espaço do cérebro se preocupando com a aparência da sua “aparência de Steve Jobs”.

Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com