Lloyds muda os empregos de TI hábeis do Reino Unido para a Índia

Fique informado com atualizações gratuitas

Basta se inscrever no Bancos do Reino Unido MEFT Digest – entregue diretamente à sua caixa de entrada.

O Lloyds Banking Group está contratando centenas de engenheiros de TI na Índia, enquanto planeja cortar centenas de empregos semelhantes no Reino Unido, em um movimento que resultará em quase metade de seus engenheiros se baseando fora de seu mercado doméstico até o final do ano.

O British Bank planeja ter 4.000 funcionários permanentes trabalhando em tecnologia e dados na Índia até o final do ano, de acordo com uma apresentação interna vista pelo Financial Times. Isso será responsável por quase metade do total global de tais empregos, de acordo com uma pessoa familiarizada com os planos.

Eles estarão sediados em um centro de tecnologia em Hyderabad, que foi inaugurado em 2023, no que o banco chamou de “momento crucial em nossa jornada geral de transformação”. Ele está recrutando funções em Hyderabad, que incluem engenheiros de pilha completa, nuvem e qualidade: empregos altamente qualificados.

A onda de contratação na Índia vem quando o banco, que se comercializa sob o slogan “Ajudando a Grã -Bretanha a prosperar”, está no meio de uma revisão de sua função de TI.

Cerca de 6.000 funcionários do Departamento de TI do Reino Unido da Lloyds receberam um aviso no mês passado de que seus empregos estavam em risco, pois o banco conduziu uma revisão de “as habilidades necessárias para cada papel crítico em nossas famílias de empregos em engenharia”.

O banco planeja criar 1.200 novos empregos de tecnologia altíssimos como parte da revisão, de acordo com uma pessoa familiarizada com os planos. No entanto, a equipe deverá se candidatar a esses trabalhos e entrar em um processo de seleção competitivo devido ao fim no final deste mês.

Lloyds não disse quantos papéis espera cortar no Reino Unido, mas confirmou que alguns trabalhadores devem perder seus empregos.

“Enquanto muitos colegas passarão para essas novas funções, esperamos que alguns não garantam um papel através dessa mudança, considerando habilidades, localização e demanda reduzida por determinadas funções”, disse o diretor de operações do banco, Ron Van Kemenade, em uma carta aos funcionários no mês passado.

Mark Brown, secretário geral da BTU, uma união independente da Lloyds, disse que o banco estava “fazendo exatamente o oposto” de ajudar a Grã -Bretanha a prosperar e acusou -o de “hipocrisia de tirar o fôlego”.

Brown pediu ao banco que se comprometesse a treinar especialistas em TI em casa com aprendizados.

Outros bancos do Reino Unido e sociedades de construção já mudaram operações para a Índia. Mais de 17.000 funcionários da Natwest estão sediados em Bengaluru e Gurugram, de acordo com seu relatório anual, enquanto a Nationwide também transferiu alguns empregos de TI para a Índia.

A Lloyds está buscando melhorar os retornos digitalizando suas operações; Parte de um plano de investimento mais amplo de £ 4 bilhões liderado pelo executivo -chefe Charlie Nunn, que envolve aumentar as receitas de áreas menos intimamente ligadas às taxas de juros, além de reduzir custos.

Como parte dessa unidade, a empresa já disse que planeja cortar 500 empregos este ano, em áreas que variam de atendimento ao cliente à sustentabilidade. O banco de rua também disse que fechará dois escritórios e fechará 136 agências adicionais no Reino Unido.

Lloyds disse: “Fazer alterações significa não apenas criar novos papéis e colegas de operação, mas também se despedindo de pessoas talentosas que fizeram parte do sucesso do grupo no passado”.