Na sequência de tragédias, os executivos sênior de tarefas do BofA supervisionam a carga de trabalho do banqueiro júnior

Bank of Americaque está sob escrutínio para o tratamento de banqueiros juniores, está mudando Quem está supervisionando as cargas de trabalho de seus jovens executivos. O banco agora está tendo banqueiros seniores – aqueles que detêm um título de diretor ou acima – monitora a natureza e o volume de tarefas empilhadas em funcionários de nível inferior que, em um setor famoso por horas cansativas, geralmente trabalham bem na noite para concluir acordos.

Os esforços do Bank of America vêm depois de uma série de tragédias envolvendo jovens que abalaram o setor bancário de investimento. Em janeiro, Carter Anthony McIntosh, um associado de bancos de investimento de 28 anos da Jefferies, faleceu de uma suspeita de overdose de drogas. McIntoch estava trabalhando até 100 horas por semana, o New York Post relatado. Leo Lukenas, um banqueiro júnior do BofA, morreu em maio de um coágulo sanguíneo. Lukenas trabalhou mais de 100 horas semanas antes de sua morte. O BOFA em 2014 instituiu políticas para limitar o horário de banqueiro jovem, os executivos juniores eram frequentemente pressionados a mentir sobre suas cargas de trabalho, o WSJ tem relatado.

Para realizar seu programa de supervisão, a BofA há muito se baseia no que chama de um modelo de diretor de recursos. Sob esse modelo, o BofA usou executivos de nível médio, em rotações de um ano, para alocar trabalho aos banqueiros de investimento júnior, de acordo com o Wall Street Journal.

O Bofa optou por abalar o modelo, pois procura construir a próxima geração de líderes, disse uma pessoa familiarizada com a situação. O Banco de Investimentos agora contará com banqueiros seniores, trabalhando em cargos permanentes e em período integral em setores e regiões, que supervisionarão o desenvolvimento de jovens banqueiros como seus CROs.

O Bank of America está escolhendo voluntários ou atribuindo o papel aos banqueiros seniores, que não são mais negociadores, disse a pessoa. O BofA está buscando executivos que tenham uma qualidade de liderança muito forte, gerenciaram equipes e se sintam fortemente com a evolução dos banqueiros juniores, disseram eles.

“Queremos que todos os nossos banqueiros juniores tenham a melhor experiência possível, aprendendo com os colegas de equipe com quem trabalham e se beneficiando ainda mais do crescimento e desenvolvimento da carreira que esse papel traz”, de acordo com um comunicado do BofA.

A BofA Securities, a Divisão de Bancos de Investimento do Bank of America, emprega milhares de banqueiros. Não está claro quantos são banqueiros juniores. Os jovens executivos geralmente passam vários anos como banqueiro júnior, incluindo dois como analista e dois a três anos como associado, antes de se mudarem para o vice -presidente. Nesse ponto, eles geralmente trabalham em uma equipe do setor, como consumidor ou tecnologia ou industriais.

O BofA também cortou cerca de 150 funções de banco de investimento júnior, a pessoa. A maioria das pessoas que foram reduzidas foram “mapeadas para novos papéis” fora do banco de investimento, como análise financeira ou planejamento estratégico, disse a pessoa. “Eles tiveram a oportunidade de se mudar para outro lugar”, disseram eles.

Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com