Tentando contratar talento da IA? Um CFO da tecnologia diz procurar aquisições

Bom dia. Uma grande parte de garantir que os investimentos da IA ​​aumentem o resultado final é ter o talento certo.

As empresas que usam inteligência artificial continuaram contratando papéis relacionados à IA nos últimos 12 meses, de acordo com o último relatório de McKinsey“O Estado da IA: como as organizações estão religando para capturar valor”. A pesquisa examina como as empresas estão redesenhando fluxos de trabalho, elevando a governança e mitigando mais riscos.

Várias novas funções relacionadas ao risco estão se tornando parte dos processos de implantação de IA das organizações. Por exemplo, 13% dos entrevistados dizem que suas empresas contrataram especialistas em conformidade com IA e 6% relatam contratar especialistas em ética de IA.

A pesquisa é baseada em 1.491 participantes de 101 nações representando uma variedade de indústrias e especialidades funcionais, de acordo com a McKinsey. Quarenta e dois por cento do trabalho para organizações com mais de US $ 500 milhões em receitas anuais.

Executivos de grandes empresas relatam que estão contratando uma ampla gama de funções relacionadas à IA, como cientistas de dados da IA, engenheiros de aprendizado de máquina e engenheiros de dados. Eles continuam a ver esses papéis como desafiadores para preencher, De acordo com o relatório.

Outra descoberta importante é que os cientistas de dados da IA ​​continuarão em alta demanda no próximo ano. Metade dos entrevistados cujas organizações usam a IA dizem que seus empregadores precisarão de mais cientistas de dados do que agora.

Os CFOs estão cada vez mais envolvidos na direção da estratégia de IA de uma organização. “Eu possuo a transformação de IA aqui”, disse Alka Tandan, CFO da Tech Company Gainsight, Inc., que fornece uma plataforma de sucesso do cliente, me disse. Perguntei a Tandan se a Gainsight está tentando contratar cientistas de dados da IA.

“Compramos uma empresa de IA chamada Escadaria e criou uma divisão de IA separada “, disse ela. Descobrimos que a compra de uma empresa era a maneira mais fácil de adicionar em massa à nossa equipe de IA. ”

Akash Palkhiwala, CFO e COO de Qualcommrecentemente me disse que a empresa é consistente Estratégia de fusões e aquisições tem priorizado a aquisições menores de tecnologia no último ano e meio para trazer tecnologias de talento e IA que se integram ao portfólio da empresa.

Na lista do LinkedIn dos 25 empregos que mais crescemEngenheiro de Inteligência Artificial tem sido o principal trabalho nos últimos três anos. E as empresas de tecnologia estão oferecendo a maior parte desses empregos. Por exemplo, Apple anunciado No mês passado, planeja contratar cerca de 20.000 trabalhadores nos próximos quatro anos, que se concentrarão principalmente em P&D, engenharia de silício, desenvolvimento de software e IA e aprendizado de máquina.

A pesquisa da McKinsey também constatou que muitos dos executivos disseram que suas empresas rejeitaram partes de suas forças de trabalho como parte de sua implantação de IA no ano passado. E nos próximos anos o plano de realizar mais resgates.

Sheryl Estrada
sheryl.estrada@fortune.com

Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com