A maioria das políticas de ação afirmativa são ilegais na França, mas os EUA alertam as empresas francesas contra o uso de políticas dei

O Ministério do Comércio da França condenou a interferência “inaceitável” dos EUA no sábado, depois que a Embaixada Americana em Paris enviou várias cartas de empresas francesas alertando contra o uso dos programas de diversidade conhecidos como “DEI”, uma meta frequente de Donald Trump.

As cartas, enviadas para as empresas francesas que atualmente fazem ou desejam fazer negócios com os Estados Unidos, incluíram um questionário anexo pedindo às empresas que certifiquem que “não praticam programas para promover a diversidade, a equidade e a inclusão” ou DEI.

O questionário, que foi compartilhado com a AFP, acrescentou que esses programas “infringem as leis federais de anti-discriminação federais aplicáveis” nos Estados Unidos, onde Trump assinou uma ordem que proíbe os programas federais da DEI no dia em que retornou ao cargo para seu segundo mandato como presidente.

A França, já seriamente nas mudanças de Trump para dar uma tapa nas tarifas pesadas sobre as importações, reagir pelo Ministério do Comércio Exterior.

“A interferência dos EUA nas políticas de inclusão das empresas francesas é inaceitável, assim como suas ameaças tarifárias injustificadas”, afirmou o ministério.

“A França e a Europa defenderão suas empresas, seus consumidores, mas também seus valores”.

Projetado para oferecer oportunidades para negros, mulheres e outros grupos historicamente excluídos, os programas DEI atraíram a ira de Trump e seus seguidores, que dizem que são discriminatórios e incompatíveis com a meritocracia.

A carta, publicada pela primeira vez no jornal Le Figaro, disse às empresas que a ordem executiva de 20 de janeiro de Trump contra os programas DEI “também se aplica a todos os contratados e fornecedores do governo dos EUA, independentemente da nacionalidade ou do país de operações”.

Dá -lhes cinco dias para preencher, assinar e devolver o questionário.

O Gabinete do Ministro da Economia, Eric Lombard, disse que a carta “reflete os valores do novo governo dos EUA”.

“Eles não são nossos”, afirmou. “O ministro lembrará seus colegas dos EUA disso”.

‘Ataque à nossa soberania’

Não ficou claro quantas empresas receberam a carta.

O Ministério da Economia estimou que “algumas dezenas” o receberam, mas disse que ainda não tinha um número final.

A Embaixada dos EUA não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.

Conforme publicado na imprensa, a carta não estava em papel timbrado da embaixada dos EUA.

“Se as empresas o receberam nesse formato, não é uma comunicação oficial, muito menos diplomática”, disse Christopher Mesnooh, advogado de negócios americano com sede em Paris, à AFP.

O governo dos EUA não pode forçar as empresas francesas a seguir suas leis, acrescentou Mesnooh, do escritório de advocacia Fieldfisher.

“As empresas francesas agora não precisam aplicar a lei trabalhista dos EUA ou a lei federal contra políticas de ação afirmativa”, afirmou.

De fato, a maioria das políticas de ação afirmativa é ilegal na França, que proíbe o tratamento com base na origem, grupo étnico ou religião, embora muitas grandes empresas tenham procurado diversificar seus pools de recrutamento.

A França, no entanto, exige que empresas com mais de 1.000 funcionários promovam a igualdade para as mulheres sob uma lei de 2021, com benchmarks, como ter pelo menos 30 % de executivas.

Isso significa que uma empresa francesa que adere aos requisitos estipulados na carta dos EUA pode arriscar violar a lei na França.

O chefe do grupo de negócios francês, CPME, Amir Reza-Tofighi, chamou a letra de “ataque à soberania” da França e instou os líderes políticos e empresariais a “ficarem juntos” contra isso.

Gerard RE da Confederação Trabalhista francesa CGT pediu ao governo “que dissesse às empresas que não adotassem nenhuma política que prejudique a igualdade entre homens e mulheres ou a luta contra o racismo”.

Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com