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O líder da tecnologia da geração do milênio diz que ter câncer matado suas perspectivas de emprego aos 32 anos: ‘Agora estou de volta onde comecei a ser informado de que deveria trabalhar de graça’

O líder da tecnologia da geração do milênio diz que ter câncer matado suas perspectivas de emprego aos 32 anos: 'Agora estou de volta onde comecei a ser informado de que deveria trabalhar de graça'

O líder da tecnologia da geração do milênio diz que ter câncer matado suas perspectivas de emprego aos 32 anos: ‘Agora estou de volta onde comecei a ser informado de que deveria trabalhar de graça’



  • Uma gerente sênior da geração do milênio diz que está sem trabalho Por 432 dias e enviou 108 pedidos sem sucesso depois de tirar uma folga para se concentrar no tratamento do câncer – ou seja, apesar de ter mais de uma década de experiência e até mesmo o ex -primeiro -ministro da Grã -Bretanha, Tony Blair, listado como empregador em seu currículo.

Amy McClelland tinha apenas 31 anos quando foi diagnosticada com câncer de mama em estágio 2, ou carcinoma ductal invasivo, em 14 de março de 2024.

Apesar de hoje os empregadores divulgando seus benefícios inclusivos, incluindo grupos de apoio ao câncer – a McClelland diz que o diagnóstico matou suas perspectivas de carreira e que ela até foi convidada a trabalhar de graça.

“Eu tinha uma saída forçada da minha carreira para me concentrar no tratamento do câncer, e acaba entrando novamente no mundo da tecnologia com experiência como líder sênior é o obstáculo profissional mais difícil que eu poderia enfrentar”, revelou ela Na semana passada no LinkedIn.

“Em 4 meses, enviei 108 inscrições, tive 9 entrevistas, cheguei a três etapas de tarefas e não fui bem -sucedido no total”, continuou ela. “Parar de minha carreira para lutar pela minha vida é algo que eu nunca esperava fazer aos 31 anos. Parece que ser jogado no espaço sem uma corda, depois de uma década de trabalho duro dedicado.”

Antes de seu diagnóstico, McClelland havia escalado a escada corporativa para funções de gerenciamento sênior, em principais canais de televisão como o Channel 4 e o Tech Startups – incluindo o filho do ex -primeiro -ministro britânico Tony Blair, Euan Blair, em Multiverse, o primeiro unicórnio da EDTECH do Reino Unido.

Mas agora ela está enfrentando a realidade de voltar ao mundo do trabalho depois de fazer uma pausa na carreira para se concentrar em passar por quimioterapia intensa e depois cirurgia para remover o caroço – como aconselhado por seu oncologista.

“Acho que não percebi o quão difícil seria, mas também não era uma consideração na época”, diz McClelland ao Fortuna. “Foi eu faço esse tratamento de câncer e obtive o melhor resultado possível, ou morro.”

“Agora que estou aqui, estou chocado com o quão difícil é.”

Solicitado a trabalhar de graça ao lado dos graduados para se acostumar a trabalhar novamente ‘

Apesar de ter 14 anos de experiência, incluindo 5 anos de liderança sênior em 4 países e três continentes, ela foi forçada a iniciar sua carreira em Zero novamente e espera-se que se candidatasse a estágios não pagos no estilo de pós-graduação.

Uma antiga colega recentemente procurou McClelland por sua experiência em sua startup.

“Eu fiquei tipo, isso é incrível e depois veio na conversa que eles não tinham dinheiro para me pagar”, lembra ela. “Eles posicionaram como ‘para recuperá -lo e se acostumar a trabalhar novamente’ da proposta do tipo”.

“Achei isso bastante insultuoso porque essa pessoa é alguém com quem eu gostava de trabalhar, mas estava implicando que, como eu tive câncer, também esqueci de trabalhar, o que é ridículo”.

Desde que postou sobre lutar para encontrar trabalho depois de ter câncer, McClelland diz que mais “oportunidades” não pagas foram roladas.

Mais recentemente, um fundador de estúdio de jogos alcançou uma oferta de emprego em potencial.

“Ele estava dizendo que era uma oportunidade, mas eu não seria pago imediatamente – e que ninguém trabalha para ele é pago, e é para pessoas que acabaram de deixar a uni e precisam de mais experiência de trabalho”, acrescenta ela. “Então é um estágio não remunerado”.

“Eu tenho uma década de experiência com marcas reconhecidas globalmente e agora estou de volta onde comecei a me dizer que deveria trabalhar de graça”.

Para se tornar público com sua jornada de saúde – ou não

Desde que revelou seu diagnóstico em LinkedIn Na semana passada, o post se tornou viral, acumulando milhares de curtidas e leads em potencial para novos trabalhos.

“Criei oportunidades para mim, porque disse que preciso de ajuda”, diz McClelland, acrescentando que ela já ouviu falar dos mesmos gerentes de contratação que anteriormente fantasiaram seus aplicativos.

“Eu tenho pelo menos quatro ou cinco pessoas que vieram até mim e disseram: ‘Na verdade, estamos contratando esse papel agora’. E eu verifico, e volto para eles e leio: ‘Sim, eu realmente me inscrevi no mês passado e fui rejeitado dentro do espaço de alguns dias’.”

“É incrível para mim ser capaz de obter essa reação humana no LinkedIn, onde eles me vêem como um candidato em potencial”, acrescenta ela. “Mas se eu passar pelo processo deles e aplicar, é uma redução.”

Embora a abertura de sua jornada de saúde tenha criado conversas positivas e movimento potencial em sua carreira nesta ocasião, esse nem sempre foi o caso: McClelland, que está caçando empregos desde o Natal, diz que já havia escrito postagens semelhantes e as derrubou depois de fazer um balanço que estava impactando negativamente suas perspectivas de emprego.

Outras vezes, ela passava pelo processo de inscrição, apenas para ser recusado depois de ser honesta sobre seus requisitos para o trabalho híbrido e outros ajustes em torno de suas novas necessidades.

“Eu acho que o câncer é uma coisa enorme que é muito variada. Talvez se você não tivesse um pincel, sempre parece ser essa coisa realmente enorme intransponível. Quando, de fato, dependendo de onde uma pessoa está com seu tratamento, é muito gerenciável”, diz ela.

“Mas tenho recrutadores me dizendo que, na verdade, as pessoas simplesmente discriminam e é melhor não falar sobre isso até que você já assinou um contrato – e então você divulga se precisa de algum suporte porque, tecnicamente, o câncer é classificado como deficiência”.

É por isso que ela hesita em recomendar outras pessoas que navegam no câncer e no mercado de trabalho para copiá -la.

“A única coisa que importa é que você chegue ao outro lado deste tratamento”, diz McClelland. “A única outra coisa de um lado do trabalho seria permanecer conectada à sua rede – e isso não significa dizer a todos o que você tem com o diagnóstico de câncer, mas há pessoas em sua rede que realmente querem vê -lo ter sucesso, e essas pessoas virão para você se você pedir ajuda”.

“Houve momentos no meu tratamento contra o câncer em que não conseguia ler, não conseguia concentrar meus olhos. Eu estava alucinando um pouco. Há experiências realmente pesadelas em que você não estará em posição de trabalhar – e não estou tentando assustar ninguém dizendo essas coisas, mas não se trata de gritar se não é o que você quer fazer”, ela acrescenta.

“Trata -se de manter sua rede de apoio perto, tanto em sua vida pessoal, mas também na sua vida profissional, sabendo quem são essas pessoas e sabendo quem acabamos de bater no ombro e nos sentir confortáveis ​​em pedir ajuda”.

Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com


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